Tous les services en
Coaching d'entreprise.

Les objectifs qui mènent aux résultats se font ensemble.

LES OBJECTIFS :

Les objectifs des services dédiés aux entreprises sont d'accompagner à développer les compétences humaines des équipes tout en créant du lien, des valeurs individuelles et collectives, un état d'esprit motivé, collaboratif et un respect mutuel dans la vie professionnelle.

Une démarche contribuant à la santé/bien-être des acteurs de l'entreprise et de l'entreprise elle-même.

Vos employés sont l'image de la santé de votre entreprise.

Les prestations à l'entreprise

Les services à l'entreprise :

De véritables Clés en motivation, en gain de temps, en déploiement de talents et en cohésion d'équipe.

Des prestations spécifiques et transversales aux exigences de l'entreprise pour retrouver et pérenniser une société saine et épanouie. Des services participant à votre démarche RSE.

Demander un devis

Compétences relationnelles

Formations

- Formation à la remobilisation des compétences managériales

Stratégie d'objectif - améliorer sa posture - encadrement des équipiers - lecture comportementale - communication organisationnelle - le sens des responsabilités, gestion du temps et du stress ...

- Formation au développement des compétences interpersonnelles

Poste d'accueil et conseil au publique - secteur SAV à distance - collaboration entrepreneuriale - cohésion d'équipe entreprise ...

- L'écoute active et faire un feedback

- Stratégies d'adaptation

- 50/50 d'une relation gagnante

- Formuler une demande clair, efficace et réalisable

- Mobiliser ses ressources pour se mettre en action

- Identifier et exploiter les ressources pour satisfaire un besoin

...

Interventions sur demande et dans l'entreprise

Médiation

Accompagnement

- Entretien avec le demandeur et identifier les objectifs de la médiation

cadre contextuel, enjeux collaboratifs - enjeux de licenciement - enjeux de restructuration - enjeux de compétences - enjeux intersectoriels...

- Définir un plan des entretiens préalables à la médiation

- Entretien(s) individuel(s)

- Corrélation des données, du cadre professionnel et élaboration d'un plan de médiation

- Convocation à la médiation N°1

- Evaluation de la ou des médiations et dresser un compromis en cohérence avec les objectifs du demandeur /et avec les intérêts et ressources de l'entreprise.

- Présentation d'un compromis de médiation entre les parties.

Missions Team Building

Interventions Redynamisations

- Atelier : Gestion émotionnelle et du stress

- Atelier : Mobiliser ses forces et activer la motivation

- Atelier : Communication verbale et non verbale

- Atelier - Affirmation de soi

- Atelier : Cohérence participative

Des ateliers offrant un cadre et des expériences participatives et enrichissantes en développement des compétences humaines et transversales aux métiers.

Sensibilisation

Intervention en prévention des Risques Psychosociaux

- Identifier les risques psychosociaux au travail

- Les signes somatiques chez la personne

- Systémie des relations dysfonctionnelles

- Comment agir ou le non agir ?

- La communication et les enjeux collaboratifs pour améliorer la qualité de vie au travail

Une intervention dédiée à l'ensemble du personnel de l'entreprise pour sensibiliser aux risques et à l'importance de la santé/bien-être au travail. Favorise le développement de la cohésion humaine et l'étique de l'entreprise.

Qu'est ce que cela apporte

à l'entreprise ?

Motivation des équipes
Collaborations productives
Respect des valeurs mutuelles
Compréhension des engagements professionnels de chacun
Rapports de confiance
Anime écologiquement le temps et le rapport au travail
Contribue à la baisse du taux d'absentéisme
Allège la charge mentale de l'employeur sur les rapports humains
Favorise les résultats et objectifs de l'entreprise
Améliore la santé de l'entreprise

Ce que cela apporte à l'employé ?

Motivation et soutien moral
Reconnaissance et estime de soi
Retrouve un cadre sécurisant dans l'environnement de son travail
Veille et maîtrise de ses états internes
Développe l'habilité relationnelle
Renforce l'autonomie
Favorise de la gestion de conflits
Apprentissage de nouvelles compétences pro actives
Contribue à l'épanouissement au travail personnel et collaboratif

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